Un outil RH pour objectiver la cohésion d'équipe, en 5 minutes

DiagTeam est un outil de diagnostic RH conçu pour évaluer rapidement la cohésion et l'équilibre comportemental d'une équipe — sans questionnaire de 30 minutes ni processus lourd. 6 questions situationnelles par personne, un rapport PDF exploitable immédiatement en réunion, à partir de 1€ par profil.

Pourquoi les RH utilisent DiagTeam

Les fonctions RH font face à un besoin récurrent : évaluer objectivement la dynamique d'une équipe — au moment d'une prise de poste, d'une réorganisation, d'un recrutement ou d'un entretien annuel — sans mobiliser un budget ou un temps disproportionnés par rapport à l'enjeu.

Les outils RH traditionnels de ce type (assessment centers, tests de personnalité longs, consultants externes) sont efficaces mais coûteux et lents à déployer. DiagTeam a été conçu comme une alternative rapide et accessible pour un premier diagnostic, mobilisable à tout moment sans organisation logistique lourde.

Ce que le rapport apporte à une équipe RH

Chaque participant reçoit un rapport individuel PDF présentant son profil de rôle dominant et secondaire. Le manager ou le RH pilote reçoit en complément la carte complète de l'équipe : rôles présents, rôles en doublon, rôles manquants — une base concrète pour une réunion de restitution ou un plan d'action.

Ce format s'intègre facilement dans un processus RH existant : onboarding, séminaire d'équipe, entretien annuel, ou diagnostic ponctuel avant une réorganisation.

Cas d'usage fréquents en entreprise

Prise de poste d'un nouveau manager : comprendre rapidement la dynamique de l'équipe qu'il hérite, avant de proposer des changements.

Réorganisation ou fusion d'équipes : identifier les doublons de rôles et les manques dans la nouvelle configuration.

Recrutement ciblé : définir le profil comportemental réellement nécessaire plutôt qu'un profil générique.

Entretien annuel : objectiver une discussion sur l'évolution de poste ou une promotion potentielle.

Confidentialité et déploiement

Les données saisies sont strictement confidentielles : chaque participant reçoit son rapport individuel, seul le manager accède à la carte d'équipe agrégée. Aucun compte à créer, aucune installation logicielle — le lien du test se partage directement à l'équipe par e-mail ou messagerie interne.

FAQ

DiagTeam remplace-t-il un assessment RH complet ?

Non, il le complète. DiagTeam apporte un premier signal objectif et rapide, à mobiliser en amont ou en complément d'un processus RH plus approfondi si l'enjeu le justifie.

Peut-on l'utiliser pour plusieurs équipes en parallèle ?

Oui, chaque équipe (jusqu'à 15 membres) fait l'objet d'un diagnostic à 10€, sans limite du nombre d'équipes évaluées.

Le rapport est-il utilisable directement en réunion CODIR ou COMEX ?

Le rapport PDF est conçu pour être synthétique et directement exploitable en réunion, avec les rôles présents, en doublon et manquants clairement identifiés.